不同类型的单位有各自的工作特点 这些特点影响着员工的工作体验 今天给大家介绍不同类型的单位 各自的职业发展特点 适合自己的，才是好的选择哦！ 国有企业展开剩余83% 通常拥有更高的专业化和分工，员工在一个相对“稳定”的职位上工作。 一般拥有更多的资源和机会，提供更多的培训和晋升机会。 但同时，国有企业也可能存在更多的层级，决策过程可能相对较慢。 政府机构、事业单位 通常具有相对稳定的工作环境和福利待遇。 政府工作注重执行力和规范性，员工需要遵守一定的规章制度。 正是由于规范性，政府机构、事业单...